Más de 120 mujeres se reúnen en torno a la tecnología y la innovación
Chile: Se realizó el lanzamiento de la Comunidad Mujeres, con el fin de educar y proporcionar competencias a quienes buscan desenvolverse en el ecosistema del emprendimiento e innovación.
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Más de 120 mujeres asistieron al “1° Encuentro de Mujeres en Tecnología e Innovación en el Territorio”, instancia que buscó potenciar la educación continua, generación de redes e inspirar a quienes buscan desenvolverse en el ecosistema de emprendimiento e innovación y sectores económicos de la Región de Los Lagos.
El evento fue organizada y ejecutada por el Centro de Emprendimiento e Innovación COWO y Duoc UC, junto al apoyo de Corfo y la Ilustre Municipalidad de Puerto Montt, quienes se encuentran creando las instancias para gestionar una comunidad en el territorio para potenciar el trabajo de mujeres.
En la oportunidad participaron autoridades regionales, así como mujeres reconocidas en diferentes ámbitos de desarrollo productivo y académico. Es así como tuvieron la oportunidad de exponer Ximena Navarro, socia fundadora y gerente de I+D+i de Bioled, Marcela Bravo, directora de Estudios y Proyectos de SalmonChile y Romina Cayumil, directora de la Escuela de Ingeniería, Medio Ambiente y Recursos Naturales Duoc UC, pudiendo así conocer a mujeres que están en cargos de liderazgo y que están aportando al territorio, con innovación, proyectos de investigación o empleabilidad, y contribuyendo al desarrollo económico de la región.
En la instancia, se aprovechó igualmente de realizar el lanzamiento de la Comunidad Mujeres, con el fin de educar y proporcionar competencias a quienes buscan desenvolverse en el ecosistema del emprendimiento e innovación, además de poder generar redes, para apoyarse en las diferentes tecnologías y proyectos de innovación que se puedan generar en el territorio.
Una de las panelistas fue la directora de Estudios y Proyectos de SalmonChile, Marcela Bravo, quien expuso acerca de la salmonicultura y la Mesa de Equidad de Género, una iniciativa que busca construir y avanzar de manera sostenible en un sector productivo inclusivo, equitativo y con igualdad de oportunidades.
“Tuve la oportunidad de dar a conocer los avances que hemos tenido desde que lanzamos la Mesa de Equidad de Género, una iniciativa impulsada por el gremio y que ha hecho que las empresas que se comprometieron puedan crear acciones que permitan progresar hacia un cambio cultural, en donde exista mayor participación femenina. Esta es una de las diversas actividades que desarrollaremos durante este mes como Mesa de Equidad de Género, ya que estamos trabajando fuertemente por lograr los objetivos que nos hemos propuesto, y así lograr que más mujeres se incorporen a la salmonicultura, más mujeres estén en cargos de liderazgo y alcanzar la equidad en la industria del salmón”, recalcó la profesional.
Por su parte, el director de Corfo Los lagos, Gabriel Pérez, relevó la pertinencia de este encuentro en el marco de la búsqueda de equidad, “donde Corfo y el Gobierno tienen el compromiso absoluto de llevar adelante todas las iniciativas que sean necesarias para lograr este objetivo. Entre ellas destaca la Agenda de Género con actividades de todo tipo a nivel nacional y también, características especiales en nuestros instrumentos que persiguen favorecer la participación de mujeres, a través del porcentaje de subsidio que se les entrega, así como en la inclusión en instancias de gobernanza en programas”.
Asimismo, el director de COWO Puerto Montt, Julio Brintrup, recalcó la necesidad de generar estos espacios considerando el análisis realizado en estos últimos 3 años por parte del centro de Emprendimiento e Innovación “donde hay un 51% emprendimientos liderados por hombres y un 49% por mujeres, lo que indica que la brecha se ha acortado bastante”.
Por su parte, el director de Duoc UC Sede Puerto Montt, Gonzalo Siade, valoró este encuentro y el trabajo articulado entre diferentes actores de la región para visibilizar el rol y liderazgo de la mujer en ámbitos tradicionalmente asociados al quehacer masculino. “Como institución educativa reafirmamos nuestro compromiso por el desarrollo de las personas y por potenciar iniciativas y espacios que contribuyan al protagonismo de la mujer en la tecnología y la innovación”.
