Cermaq Chile marca hito: conforma su Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión
El comité de DEI está compuesto por 28 embajadores de distintas áreas de la compañía salmonicultora, certificadas en el marco de la ley 21.275, quienes llevarán el mensaje a sus equipos.
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Hace dos semanas, Cermaq Chile conformó su comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, hito que según la compañía consolida el trabajo realizado durante los últimos años.
En conversación con Salmonexpert, desde la salmonicultora recalcaron que, en el marco del compromiso por trabajar en ambientes positivos, diversos e inclusivos, desde hace dos años han estado trabajando en un plan con diversas iniciativas que les permita incorporar la diversidad, equidad e inclusión en el ADN de todos sus colaboradores.
“Sabemos que los ambientes laborales diversos son más productivos e innovadores, con colaboradores que se sienten más comprometidos, y con mayor atracción de talentos, ya que lo que realmente importa es lo que nos hace únicos. Y es por eso por lo que en Cermaq estamos convencidos de que celebrar y gestionar las diferencias agrega un valor significativo a nuestra cultura y a nuestros resultados organizacionales”, manifestaron.
Bajo ese contexto, el comité de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) está compuesto por 28 embajadores de distintas áreas de la compañía, certificadas en el marco de la ley 21.275, quienes llevarán el mensaje a sus equipos que se encuentran desde la Región de Los Ríos hasta Magallanes.
“Con este comité, que no muchas empresas en Chile lo tienen, vemos una evolución como compañía y nos enorgullece ser una empresa que promueve estos temas”, puntualizaron.
El comité es liderado por el equipo DEI, encabezado por el Jefe de Desarrollo Organizacional, Julio Velásquez Jeldres, así como también Samantha Ricouz, Magdalena Bastias, Analistas de Reclutamiento y Selección; Felipe Norambuena y Carina Valle, Analistas de Recursos Humanos, quienes juegan roles clave en la dirección y coordinación de las iniciativas DEI.
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“El comité está integrado por 28 trabajadores de diferentes áreas, roles y lugares o sitios de trabajo dentro de la compañía, proporcionando una diversidad de perspectivas y representación amplia de nuestra fuerza laboral”, indicaron desde Cermaq.
En esta fase inicial, la compañía se ha propuesto como objetivo la sensibilización y capacitación sobre la inclusión de personas con discapacidad. “Que todos sepan de qué trata la inclusión, equidad y diversidad y que sea parte de la cultura de nuestra compañía. Nuestro objetivo es prepararnos como organización para atraer, retener y fomentar un entorno de trabajo colaborativo que no perpetúe diferencias”, explicaron.
Dado lo anterior, el comité se encuentra en una etapa de organización y focalización, evaluando las realidades específicas de cada área mientras se capacitamos en diversidad, equidad e inclusión. “A medida que avancemos, desarrollaremos iniciativas concretas para promover estos valores en toda la organización”, precisaron desde Cermaq Chile.
