Coordinadora Nacional de Trabajadores entrega su visión sobre la industria

"Desde nuestra conformación el 4 de junio del presente año, esta agrupación conformada por confederaciones, federaciones, sindicatos y agrupaciones de trabajdores ha realizado variadas gestiones que buscan dar ayuda a los trabajadores que están cesantes, cautelar la estabilidad y los derechos laborales de quienes siguen dentro de la industria, y procurar ser activos participantes de las nuevas regulaciones que debe tener la salmonicultura para que sea sustentable y respetuosa del medio en que se desenvuelve.

Para los antes expuesto, acudimos a variadas instancias, reuniéndonos con  las alcaldías  de las respectivas comunas donde contamos con asociados: con el Gobierno Regional; la Comisión de Pesca de la Cámara de Diputados y del Senado; la Subsecretaria de Pesca y Acuicultura; O.I.T.; y parlamentarios de nuestra región, a quienes presentamos nuestras inquietudes y nuestra visión en los temas que nos conciernen.

De igual manera volcamos toda nuestra energía  en lograr  ayuda para los  desvinculados de nuestro sector laboral, es por esto que hicimos una petición expresa a los industriales, en cuanto vemos que su responsabilidad no debe terminar con el pago de un finiquito o con la entrega de una carta de recomendación, el vínculo persiste pues las familias de la región necesitan del apoyo de quienes han recibido por años todo en esfuerzo y empeño de los trabajadores en las labores que implica el proceso del salmón.

Gracias a nuestro cometido se han  entregado 1.000 canastas familiares, las que fueron gestionadas por esta coordinadora y aportadas por empresas que son parte de la  industria. Estas cajas se repartieron en las comunas de Puerto Montt, Calbuco, Ancud, Chonchi y Quellón, siendo entregadas  a los  trabajadores cesantes,  los que en muchos casos ni siquiera cuentan con recursos para su alimentación y las de sus hijos.

También impulsamos la reapertura de la Red Salmón, servicio generado hace años por la industria (durante la crisis del virus ISA) y que esperamos venga en ayuda para la reubicación de  trabajadores, generar capacitación para ubicar a trabajadores en otras áreas productivas, apoyo a la gestión del emprendimiento y asesorías sociales y laborales, tanto en Puerto Montt como en otras comunas de la región.

Es nuestra intención aportar en mejorar de la calidad de vida de quienes pertenecen o han pertenecido a la salmonicultura, siempre respetando las posiciones de todos los actores tanto sociales, sindicales, empresariales y gubernamentales, puesto que consideramos que siempre se debe respetar no tan solo las distintas miradas, sino que también la honra y los valores de las personas por sobre las miradas que cada uno tiene sobre cómo enfrentar la distintas problemáticas que nos aquejan

De igual forma debemos hacer presente cuáles son las motivaciones que asisten a esta Coordinadora Nacional de Trabajadores Salmoneros y ramas Afines para hacerse presente y unir a tantos trabajadores desde el la Región del Biobío hasta Aysén.

Laboral

En el ámbito laboral, velamos por la estabilidad laboral y la sustentabilidad que debe generar  la industria; la eliminación de los contratos por obra o faena; eliminación de las abismantes diferencias de rentas entre trabajadores: mismo trabajo misma renta (trabajadores subcontratados); generación de plataforma social, con la incorporación  del sector acuícola y de  plantas de cultivos, art.173 de la Ley de Pesca; eliminar la práctica del desafuero de mujeres embarazadas; creación de un seguro ante catástrofes naturales y crisis de mercado que inciden en la pérdida de empleos, así como la industria asegura sus productos e instalaciones, este seguro pueda cubrir al trabajador (aparte del seguro de cesantía), con un estipendio (dinero similar a la renta) por algunos meses para paliar los gastos propios del trabajador y su familia; la revisión del actual sistema de mutualidades con relación al trato y recuperación de los trabajadores en cuanto a las enfermedades profesionales, y la calificación de las mismas; y la generación de políticas sociales en la industria que signifiquen un nuevo y mejor trato.

Regulatorio

En tanto, en el ámbito regulatorio, proponemos aumentar los tiempos de producción, lo que genera mayor resguardo de la empleabilidad, esto salvaguarda que no existan caídas brusca en la producción (centros de cultivo), genera un impacto positivo en la cadena productiva y en el empleo; definitivamente decimos no a la autorregulación, ya que ha  quedado demostrado que no existe tal conciencia en la industria; la relocalización de las concesiones en espacios más aptos para producir nos dará la certeza de ser mucho más eficientes en el control de enfermedades y el cuidado del medio; regular las distancias entre centros, previniendo con esto  el contagio de enfermedades entre estos (hoy por su cercanía), con lo que se disminuiría de manera drástica el uso de medicamentos y antibióticos.

Es necesario aclarar que como en todo sector productivo siempre existen falencias, las mismas que hemos manifestado y que hoy reiteramos. Pero también debemos reconocer que esta industria es necesaria para el desarrollo de nuestra región, hoy es el sustento de más de 70.000 trabajadores, la mayoría jefas de hogar que con gran esfuerzo llevan el sustento a sus hogares, trabajo y sacrificio que deseamos sea reconocido por esta industria mejorando en adelante la calidad de trato y condiciones para las y los trabajadores".