Proveedor de la salmonicultura lanza política de Equidad de Género y Conciliación

Una jornada para el diálogo y reflexión, fue la que compartieron medio centenar de trabajadores pertenecientes a las plantas San Andrés, Calbuco y Panitao de Fiordo Austral, este miércoles 08 de marzo, en el marco de la conmemoración internacional del Día de la Mujer.

En la reunión, junto con hacer un repaso por los antecedentes históricos que sustentan dicha efeméride, integrantes de diversos departamentos hicieron un recorrido por los principales logros alcanzados por la compañía en materia de equidad de género -hoy un 40% de su plana ejecutiva está compuesta por mujeres-; además de las diversas instancias en las que hoy participa de manera activa para, entre otras cosas, fomentar la participación femenina al interior de la industria acuícola – pesquera.

Entre ellas, destaca, por ejemplo, su inclusión en la “Mesa de Equidad de Género del Salmón” y el programa “Me Empodero”, ambas promovidas por empresas productoras y proveedoras agrupadas en SalmonChile; además de su reciente inscripción en el programa “Buenas Prácticas Laborales”, que lleva adelante el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género.

Asimismo, y en lo que representa un hecho inédito para Fiordo Austral, se hizo el lanzamiento oficial de la nueva Política de Equidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, destinada a impulsar iniciativas que permitan promocionar la igualdad y una mejor calidad de vida entre sus trabajadores, con especial énfasis en tres aspectos: equidad de género, desarrollo equitativo y corresponsabilidad.

Al finalizar, en tanto, equipos de trabajo – incluidos ejecutivos – realizaron una serie de actividades grupales junto a la consultora “Visión Amable”, destinadas a conocer a sus pares, tomar consciencia y analizar, entre otros aspectos, los sesgos inconscientes que afectan la vida familiar y laboral de las personas.

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