Dos abogados de productores de salmón son destacados en prestigioso ranking

El 28 de agosto pasado, The Legal 500 y Carey se unieron con el fin de honrar a los principales abogados internos de Chile en su evento GC Powerlist: Chile 2024.

Y en el prestigioso reconocimiento que se entrega cada año, dos abogados que trabajan en productores de salmón, fueron destacados en el ranking.

Uno de ellos fue Rafael Le-Bert, gerente de Asuntos Legales en Camanchaca, quien dentro de su exposición indicó que la sostenibilidad del negocio “depende de la realización de operaciones adecuadas y transparentes, que permitan a la comunidad formarse una opinión precisa de nuestras actividades y su contribución al desarrollo del país y al fomento del consumo de proteínas de alto valor nutricional, siendo la producción de estas proteínas la más amigable con el medio ambiente en comparación con otras fuentes proteicas”.

“Los esfuerzos en este sentido se centran en construir relaciones con las comunidades y las autoridades, formando alianzas público-privadas para alcanzar objetivos compartidos. La misión del departamento jurídico es garantizar que esto sea el resultado de esfuerzos de coordinación y no de oposición con nuestros diversos grupos de interés”, señaló Le-Bert.

Por su parte, Ignacio Faraldo, gerente Legal y de Compliance en Nova Austral, manifestó que para integrar y promover prácticas de sostenibilidad, “nuestra empresa ha adoptado políticas ambientales y de calidad, ha realizado auditorías internas y ha desarrollado matrices y procedimientos de riesgo”.

“También elaboramos un informe anual de sostenibilidad de acuerdo con los estándares GRI y mantenemos un modelo de prevención de delitos certificado por un tercero independiente, que actualmente se encuentra en proceso de actualización para reflejar los cambios legales recientes en nuestro país”, detalló Faraldo.

De acuerdo con el gerente Legal y de Compliance en Nova Austral, “el asesor legal juega un papel crucial en implementación y ejecución de estas prácticas. Entre sus responsabilidades se encuentra fomentar una cultura de cumplimiento a través de la difusión, comunicación y capacitación continua sobre estas materias”.

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